曹妃甸南站“三坚持、一交流”强化思想教育工作

　　曹妃甸南站针对车站职工人员结构相对复杂，通勤不便，职工素质参差不齐等问题，采取“三坚持、一交流”有力举措，加强职工思想教育工作。

　　坚持日常教育与专题教育相结合。利用车站、支部、班组组织的各种会议及时宣传贯彻路局、段安全生产整体形势和阶段任务目标，及时发现解释职工关注的倾向性问题，及时缓解个别职工阶段性的思想压力和思想矛盾，特别是在开展“严格管理与关爱职工”主题谈心活动期间，党支部组织开展了两个月的职工思想教育工作，取得了良好实效。

　坚持支部委员分工负责制落实。按照车站支部规定，支部委员分别负责全站各岗位职工思想教育工作，制定了召开会议、谈心交流、家访或电话访等量化标准，正常情况要求每月在支委会专题汇报负责范围内职工思想状况及开展工作情况，如遇特殊情况，及时与支部、站领导相互沟通，共同协商解决好职工思想问题。

　　坚持一对一帮教制度落实。支部、车站分阶段根据安全、运输、队伍稳定、职工个人因素等情况，确定一对一帮教人及帮教对象。帮教人的确定主要根据解决问题需要，不局限于站领导、班组长等职务，定出帮教解决时限，随时向支部或车站汇报工作效果和具体情况，及时调整解决问题思路，以最短的时间内帮助解决问题，解开思想疙瘩。

支部每月定期组织召开一次思想教育工作交流座谈会。参加成员包括支委会成员、站领导、班组长、党小组组长和当月确定的帮教人，大家畅所欲言，一方面介绍工作开展情况，一方面介绍做工作的方式方法及取得的效果，供大家相互交流、相互汲取经验，更好地做好此项工作，并确定次月思想教育工作的重点内容。